关于我们
一览·水务概况

 

网站描述

     一览·水务( http://sw.job1001.com )为一览英才网招聘网站成员,是国内第一家专为从事水务行业的企(事)业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队,优质的服务,为水务企业与人才提供信息互动交流服务,使水务企业的人力资源管理适应其总体发展战略,同时亦促进水务人才职业发展以实现其职业生涯规划。

     一览·水务在广大水务用户的支持下,发展迅猛,自2004年创办至今走过了12个年头,截止2016年1月1日,目前网站最高日均访问量突破4.6万,个人登记上网的真实有效的简历逾22.3万份,环保水务企业用户近1500家。目前已经成为全国最优秀、最专业的水务人力资源提供商。

网站服务

网络招聘:环保企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。

校园招聘:与全国100所环保院校建立了长期的合作关系,为企业量身订做了校园招聘计划,同时提供全方位的品牌宣传推广。 

猎头服务:首家专业致力于环保行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级环保人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查:提供权威的环保行业薪资报告,促进人力资源管理水平。
HR管理咨询: 为企业战略决策与实施提供强有力的HR管理培训方案,提升HR管理效率。

人才库分析图

 

我们优势

Ø目前为水务行业最权威的招聘网

Ø拥有真实有效简历超过22.3

Ø全国92%水务工程、水务设备已选择一览·水务

Ø全国69%水务投资企业已选择一览·水务

Ø全国65%供水企业已选择一览·水务

Ø全国60%自来水公司已选择一览·水务

Ø全国61%给排水企业已选择一览·水务

Ø95%以上的企业选择续费

做企业最优秀的招聘伙伴

    一览·水务在提供水务人力资源服务的同时,一直积极的寻求同行合作伙伴,水务招聘频道已集成到众多的水务行业资讯、商务网站中,我们力求把水务人才求职招聘的信息覆盖到水务行业服务网站的各个领域,让企业的招聘效果更佳。我们以做中国最优秀的水务人力资源网站为目标,并最终成为水务企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
   
站使命:为中国水务行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台;为水务企业提供专业、高效、经济的招贤平台!
    网站口号:一览·水务,伴您共成长!

一览网概况

    一览英才网www.job1001.com 由张海东先生领衔创办于20069月,秉承用心专注,服务专业的理念,基于细分顾问式求职招聘服务模式,从深圳起航,以加速中国职业化进程为使命,服务客户遍及全国各个重点行业,用户规模跃居国内网络招聘领域前五名,由于求职招聘效果显著,口碑相传,形成了强势的招专业人才,上一览英才业界形象。低调的一览英才网在网络招聘领域独特的商业模式、专业的运营团队、稳定高成长的营业额和利润率,已成为业界纷纷学习的对象。

 

一览由来

杜甫《望岳》

岱宗夫如何,齐鲁青未了;造化钟神秀,阴阳割昏晓。   

荡胸生层云,决眦入归鸟;会当凌绝顶,一览众山小。 

 

    一览英才网的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶,一览众山小”。名字简洁好记,寓意深刻,表达了一览英才网全体同仁不畏艰险,勇攀高峰的抱负,同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息,求职做到一蹴而就,招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想,传达的是在一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。

 

部分荣誉   

       一览英才网www.job1001.com始终坚持以优质的服务和良好的效果回馈客户,经过不懈努力,逐步被社会认知、业界认可,先后获得:

       2011年福布斯中国潜力企业榜排名第64名 

       2011年创业家黑马中国潜力企业50

       2011年影响中国管理实践十大新锐公司

       2011年德勤高科技高成长中国50

       第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖

       2011年德勤亚太高科技、高成长500强

       第九届深圳知名品牌

       2012年福布斯中国最具潜力非上市公司第7名

       2011年广东省中小企业公共服务示范平台

       第十一届(2012)深圳企业新纪录——“行业招聘网站细分市场占有率国内同行第一”

       2013福布斯中国最具潜力非上市公司100强第11名

       广东省全国名牌

       ……

 

一览英才网在行动
  我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成,该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问,和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师!比如,招聘单位需要招聘某几个职位,我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析,在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务,然后主要是人工服务,这样可以避免收到无效的简历问题,避免浪费招聘单位的时间,提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析,分别和简历个人做个性化沟通,一起做好求职分析和求职定位,从而提升求职效率!