岗位职责:
1.负责开展招聘员工关系人事信息管理等相关工作,并对相关制度流程进行优化;
2.负责完成E-HR系统相关信息进行维护更新;
3.协助完成公司部分薪酬绩效相关工作;
4.协助完成公司部分人才发展干部管理相关工作;
5.熟悉HR各项数据分析和监控,协助开展人力资源效能分析工作;
6.其他上级安排的工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业,1-2年工作经验或应届毕业生;
2.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先;
3.熟练使用EXCEL等办公软件,具备一定信息化思维,对数据敏感者优先;
4.积极主动,善于发现问题和解决问题;
5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;
6.吃苦耐劳,接受出差。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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